Een dag aan het werk met...
Dompel jezelf onder in een typische werkdag van een werknemer bij Remmers Bouwgroep. Hieren bieden we een inkijk in de dagelijkse werkzaamheden en de bedrijfscultuur bij Remmers Bouwgroep.
Bart de Beukelaer
Werkvoorbereider
Bart is verantwoordelijk voor de voorbereiding, begeleiding en controle van het project DC Intergamma in Tiel. Samen met het projectteam werkt hij samen om de vooraf gestelde doelen en wensen te vervaardigen.
We gaan een dag aan het werk met Bart om een kijkje te nemen wat de functie Werkvoorbereider bij Remmers Bouwgroep inhoudt.
7:30
Bij aankomst op kantoor zet ik een kop koffie voor mijzelf en de collega’s die al op kantoor zijn. Ik vind het zelf prettig om eerder te beginnen zodat ik al wat werk heb gedaan wanneer de meeste collega’s beginnen. Binnen Remmers staan de werktijden niet vast en mag je hier zelf deels invulling aan geven. Vervolgens ga ik mijn mail checken en kijk ik wat voor afspraken ik die dag heb. Als ik afspraken heb waarvoor ik dingen moet voorbereiden schrijf ik dat op in mijn planning voor die dag. Doordat ik het eerste aanspreekpunt ben voor onze uitvoerder op de bouw, maar ook voor de onder aannemers gaat de telefoon regelmatig. De telefoontjes kunnen over van alles gaan, maar vaak komt hier werk uit voort. De planning die ik aan het begin van de dag maak veranderd door de dag heen een aantal keer.
10:00
Mijn dagen zien er altijd anders uit. Gedurende de week hebben we een aantal vaste overleg momenten maar daar omheen is de invulling vrij. Op dit moment ben ik vooral bezig met het tekenwerk van de onderaannemers te controleren. Ik controleer het tekenwerk op onder andere gemaakte afspraken, kwaliteit van de materialen en maatvoering. Als de werkvoorbereider de tekeningen goed controleert voordat de productie van start gaat verloopt het bouwproces soepel. Door op kantoor al over aansluitingen en lastige knooppunten na te denken voorkom je dat er op de bouwplaats veel moet worden gediscussieerd over hoe dingen te maken.
12:30
Rond 12.30 kijk ik altijd naar buiten om te kijken naar het weer. Als het weer het toe laat ga ik een rondje wandelen met collega’s. Hierbij hebben we het af en toe over werk gerelateerde onderwerpen maar vaak over wat ons bezig houdt in het dagelijks leven.
14:00
In de middag check ik mijn planning die ik in de ochtend heb opgesteld. Vaak komt het voor dat ik de planning moet bijstellen omdat er dringende zaken tussendoor zijn gekomen. Je moet dan keuzes maken welke onderdelen je prioriteit geeft en welke minder.
17:00
Aan het einde van de dag kijk ik nog een laatste keer naar mijn mailbox en schrijf ik eventuele belangrijke dingen op waar ik morgen aan moet denken. Dan ga ik naar huis om te trainen voor de halve triatlon die ik in de zomer ga doen, iets waar Remmers gezond mij erg in support.
Waarom Remmers Bouwgroep?
Na mijn opleiding ben ik gaan kijken bij wat voor soort bedrijf ik wilde werken. Remmers sprak mij meteen erg aan vanwege de projecten en het vrij jonge team. Doordat het een familiebedrijf is zijn de lijntjes kort en wordt er echt naar je geluisterd. Iets wat erg prettig is, zeker als je net van je opleiding af komt en bepaalde ideeën of visies hebt.
Persoonlijke ontwikkeling
Tijdens mijn sollicitatie werd er aangegeven dat er binnen Remmers veel wordt gedaan aan persoonlijke ontwikkeling. Wij krijgen trainingen aangeboden voor onze persoonlijke ontwikkeling. Dit kan gaan over communicatieve onderwerpen maar bijvoorbeeld ook over het gebruik van bepaalde programma’s. Voor mij was dit een extra motivatie om aan de slag te gaan bij Remmers.
Stan Timmermans
Commercieel Manager Ontwikkeling
Stan is mede verantwoordelijk om de commerciële aspecten van vastgoedprojecten te beheren en te optimaliseren. Denk hierbij aan het identificeren van nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden, het onderhandelen over deals met investeerders en partners, en het waarborgen van de winstgevendheid van elk project. Denk hierbij ook aan het coördineren van verschillende aspecten van het project, zoals financiën, planning en marketing, om zo een succesvolle ontwikkeling en verkoop van vastgoed te waarborgen.
We gaan een dag aan het werk met Stan om een kijkje te nemen wat de functie ( jr.) Commercieel Manager Ontwikkeling bij Remmers Bouwgroep inhoudt.
08:30
Mijn dag begint bij Remmers Bouwgroep met een kop koffie, terwijl ik mijn mailbox doorneem en mijn agenda voor de dag bekijk. Het is een moment om me te oriënteren en me voor te bereiden op de uitdagingen die voor me liggen.
10:00
Op dit tijdstip varieert mijn takenpakket van dag tot dag. Ik neem vaak deel aan interne overleggen, waar strategieën worden besproken en plannen worden gesmeed. Op andere dagen ga ik op zoek naar nieuwe kansen en bereken ik de financiële haalbaarheid van potentiële projecten.
12:30
Tijd voor de lunch bij Remmers Bouwgroep. Als het weer het toelaat, geniet ik van een ontspannende lunchwandeling met collega’s. Bij minder gunstig weer verzamelt ons team zich graag in het recent vernieuwde werkcafé voor een gezamenlijke maaltijd en een informeel praatje.
13:00
De middag is vaak gevuld met diverse activiteiten. Ik heb regelmatig kennismakingsgesprekken met nieuwe partijen en verken mogelijke samenwerkingsverbanden. Deze diversiteit houdt mijn werk boeiend en dynamisch.
15:00
In de middag ben ik druk bezig met het verder brengen van lopende projecten. Dit omvat onder andere gesprekken met gemeentes, het uitzetten van onderzoeken en ervoor zorgen dat alle betrokken partijen goed op de hoogte blijven en het project in het juiste tempo blijft verlopen.
17:00
Aan het einde van mijn werkdag neem ik even de tijd om te reflecteren. Ik bekijk mijn takenlijst en zorg ervoor dat alles is afgerond voor vandaag. Vervolgens maak ik een plan voor de volgende dag en vertrek ik naar huis om ‘s avonds te genieten van wat ontspanning, misschien wel door lekker te sporten.
Waarom Remmers Bouwgroep?
Remmers Bouwgroep is voor mij een fijne werkgever om verschillende redenen. Allereerst is het een dynamisch bedrijf dat volop in beweging is. Dit biedt mij de kans om echt het verschil te maken en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Bovendien voelt het voor mij prettig om binnen een familiebedrijf te werken, waar waarden zoals betrokkenheid en loyaliteit hoog in het vaandel staan. Dit zorgt voor een warme en ondersteunende werkomgeving waarin ik me gewaardeerd voel. Daarnaast ben ik onderdeel van een hecht commercieel team, waarin we samenwerken aan uitdagende projecten en elkaar stimuleren om elke dag het beste uit onszelf te halen.
Persoonlijke ontwikkeling
Binnen Remmers Bouwgroep wordt er veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling. Ik vind het fijn dat ik niet beperkt word in mijn groei, maar echt de mogelijkheid krijg om mijn stempel te drukken. De Remmers Academy speelt hierbij een cruciale rol. Door middel van interne trainingen blijf ik altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en krijg ik de kans om mijn vaardigheden te verbeteren.
Wat ik vooral waardeer, is de focus op het ontwikkelen van ons eigen personeel binnen de Remmers Academy. Er wordt veel tijd en energie gestoken in onze groei en ontwikkeling. Een goed voorbeeld hiervan is het Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) dat wordt opgesteld. Hierbij worden doelen gesteld voor de korte, middellange en lange termijn. Dit geeft mij niet alleen een duidelijk doel om naar toe te werken, maar ook de motivatie om elke dag het beste uit mezelf te halen.
