Om de groeiambitie van ons bedrijf Remmers Bouwgroep verder te kunnen vormgeven zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter. Iemand die niet denkt in beperkingen maar in kansen. Iemand die energie krijgt van de juiste match! Jouw focus zit op bouwprofessionals en staffuncties voor nieuwbouw, onderhoud en renovatie projecten in Noord-Brabant.

Als Corporate Recruiter bij Remmers ben je verantwoordelijk de werving van bouwprofessionals voor ons bedrijf. Je weet kandidaten op een enthousiaste manier te benaderen en aan ons te binden. Je bent zichtbaar op alle social media kanalen en je weet deze op de juiste manier in te zetten. Als sparringpartner voor vacaturehouders en HR, heb je een frisse kijk op toekomstige bouwprofessionals. Daarnaast heb je een duidelijke manier van communiceren. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en hebt een adequate manier van werken.

Je stelt wervende vacatureteksten op, je zet verschillende wervingskanalen in, je gaat proactief sourcen, voert sollicitatie gesprekken met kandidaten en houdt het overzicht over het gehele recruitment proces. Je adviseert en initieert acties over employer branding en bent ervan bewust dat de sollicitatieprocedure erg belangrijk is. Je hebt dus eigenaarschap over de medewerkersreis.

Daarnaast pak je recruitment/HR projecten op. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met het uitwerken van een structureel onboardingsprogramma waarbij je zorgt dat alle onderdelen van de organisatie hierin zijn verankerd. Je bent in staat om onze bedrijfscultuur, onze visie en missie, de kernwaarden van onze organisatie te integreren in dit programma. Je nieuwe collega moet zich als het ware direct thuis voelen.